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1、本年度业务活动情况和下年度计划简要字数限制在400到1700字之间，若不够填写，可另附文件在本页附件的“工作报告补充材料”处上传。
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四、业务活动情况
（一）2023年度业务活动总体情况和2024年度工作计划
2023年度工作情况 （一）参与举办会议活动，加强国内外学术交流。 支持举办第四届OpenI/O启智开发者大会；协办2023大湾区科学论坛人工智能分论坛；协办西丽湖论坛人工智能与国际传播分论坛。 (二）加强党建工作。 坚持党的领导，加强政治建设，持续深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想等理论成果。完善支部规章制度，全面落实党的组织生活制度，不断提高学会党建工作规范化水平，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 二、2024年工作计划 一是积极吸纳会员，完善会员等级设置。力争新增吸纳单位会员30家，新增吸纳个人会员150名。完善单位会员等级制度，灵活设定多档会费标准，通过拓展成果评审、人才评价渠道，进一步提升学会影响力。2024年8月完成会员大会换届和理事会换届。 二是加强学术组织建设，推动专委会落地。省学会已于2022年4月制定了《专业委员会工作条例（试行）》。下一步，拟成立专委会建设筹备小组，提出专委会设置方案，指导学会会员在细分领域积极开展学术活动。同时，依托省学会专委会，与实验室相关领域研究部形成联动，为实验室日常开展技术研讨、标准制定、学术交流等活动提供平台。 三是积极融入鹏城实验室产学研融合创新生态。与基金会、鹏城愿景基金紧密合作，依托学会丰富的专家资源，为基金会科技专项、奖项评定等提供专家支持，并为有需求的企业会员对接提供项目路演、成果对接等支持。 四是拓展科技成果鉴定、科技奖励、人才评价等职能。加快制定科技成果鉴定相关评价规范，开展科技成果鉴定工作，尤其是依托鹏城实验室科研组织创新模式，探索建立并推广科技成果创新性、成熟度的新的评价指标和方法。联合实验室基金会面向社会设立科学技术奖励，特别是依托港、澳资源打造成为具有国际影响力的科技奖项。同时，探索建立粤港澳大湾区人才资质互认机制，依托联合会对接三地政府科技部门、人力资源部门及有关人才机构，推动设立粤港澳“人工智能专才计划”，联合发放专业技术人才、高技能人才证书，促进粤港澳大湾区人才资源深度融合，也为实验室加大海外引才力度提供人才供给。 五是持续扩大对港对澳合作。大力推进粤港澳大湾区人工智能与机器人联合会建设，考虑在前海或河套设立联合会总部，先以举办粤港澳三地学术活动为抓手，争取政策和资金支持，引进海外高端人才，后续进一步推动在粤港澳大湾区内构建“政府 战略科技力量 联合会”的创新工作机制，撬动区域内人工智能与机器人产业上下游力量，促进项目、资金、人才资源的深度融合。同时，按照三地学会轮值举办年会的工作机制，省学会将承办2024联合会年会，计划与2024粤港澳大湾区国际人工智能与机器人高峰会套开，并推动在深圳落地。