温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。
四、业务活动情况
（一）2023年度业务活动总体情况和2024年度工作计划简要（限1500字）
2023年度，广东省科文职业学院严格按照《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定以及相关政策开展社会组织日常工作，按照要求贯彻落实监管单位下放的各项政策，共召开四次理事会，全面完善落实档案归档规范化制度，组织运转良好有序。根据工作开展的需求，增加聘任代秀侠为理事，负责配合聂泰军院长，进行职业技能等级评价的执行工作。 广东省科文职业培训学院，秉承“为加强技能人才队伍建设、促进技能人才高质量就业”的教学理念，致力于建设适合时代需求的职业教育。 社会在发展更新，越来越多的年轻人进入职场，为人才市场注入新鲜活力，同时也推进了职业形式的变化，对职业形式和内容提出新的需求，新的职业工种受到年轻人的认可。 科文学院，紧跟变化，积极进行课程研发创新，为面临择业的年轻人、职业转型者、再就业、职业提升人员，提供职业技能培训，并对技能人才的专业水平进行职业技能等级认定，并积极推荐就业，让学员学习一技之长、实现安稳就业、提高生活质量，目前已经形成“技能人才培训→技能人才评价→人才就业服务”的良性循环。 科文学院定期组织师资培训，带领各专业学科带头人，进入企业参访交流，并积极与国内外行业专家交流，引进国际讲师，建设与国际接轨的师资团队，以就业实践应用为导向，积极优化教学内容、教学形式，教学管理，在增强技能人才的培养能力，技能人才评价能力、以及学校的就业服务能力，取得较好的成果，并于2023年4月至7月，参与完成“广州市职业能力建设指导中心”的“广州市高技能人才公共实训基地产业适应性培训评价资源建设与应用推广工作”项目建设工作。 科文学院，稳中创新，一直保持社会对人才需求与职业培训关系的洞察，根据社会职业需求，组建专家团队，走进企业进行多方交流，联合开发特色化新专业新职业课程，让社会人员有更多新的职业选择，结合国际时尚职业与国内年轻人对新职业领域的探索与尝试，正在积极推进“芳香保健师、形象设计师”专业课程的升级、以及师资团队的优化建设及职业技能等级评价工作。 2023年12月31日前，组建了7个职业工种的试题开发专家小组，共进行十多次试题开发专家会议及题库内审会议，共完成了7个职业工种的试题开发计划。 计划于2024年完成全部12个职业工种的题库开发计划并投入评价使用。 2024年度工作计划简要 （1）继续做好社会组织年检工作。按照广东省民政厅部署，结合实际，继续做好2024年度社会组织年检工作。对于年检中存在的问题，积极整改，做到自省自查，促进社会组织健康发展。 （2）完善社会组织机构和制度建设，健全社会组织法人治理结构，使社会组织成为权责明确、运转协调、制衡有效的法人主体。 （3）扎实展开培训工作，做好师资队伍建设。抓好教学常规管理，认真做好考核工作，实现对考评全过程的质量把控。