温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。
四、业务活动情况
（一）2023年度业务活动总体情况和2024年度工作计划简要（限1500字）
广东省南方人事科学研究院年度工作报告 2023年，在省民政厅与省社科联正确领导下，在高校及科研机构的精诚合作下，在全体研究人员和管理人员的不懈努力下，广东省南方人事科学研究院在科学研究、学术团队建设、学术交流、社会服务等各项工作取得了新进展和新业绩。现总结如下： 一、充分发挥党建引领作用 深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚定不移拥护中国共产党的领导。单位及法定代表人严格遵守国家法律法规和有关政策开展业务活动，按照核准登记的宗旨和业务范围开展业务活动。 二、勇担新型智库时代使命 本年度南方人事科学研究院认真落实习近平总书记重要指示精神，高质量推进咨询研究机构建设，更好发挥咨政建言和参谋助手作用。加强与高校沟通联络，深入推进产学研合作，积极参与岭南学术论坛、潮州文化研究专项、粤港澳大湾区学术研讨会等项目申报工作。 三、推进高素质干部队伍建设 加强干部教育培训是深入学习贯彻党的重要精神的需要，是全面贯彻落实科学发展观的需要，是建设高素质干部队伍的需要。2023年，南方人事科学研究院干部代表参与全省哲学社会科学科研骨干“传承铁军精神 坚守初心使命”培训班，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是总书记关于哲学社会科学的重要论述精神，会后抓好传达贯彻，不断锤炼成为忠诚干净担当的新时代广东社科工作者。 四、学术研究与服务社会相结合 2023年，研究院立足大湾区研究，实现科研创新、服务创新有机结合，大湾区研究的创造性转化、创新性发展得到了切实贯彻。首先，研究院实现理论与现实结合的转型，相关项目、成果服务于地方战略需求，积极为社会发展献计献策。其次，强化与各级部门、学术机构的交流与合作，如暨南大学、广东技术师范大学等等。最后，结合研究院特点与发展定位，不断挖掘研究团队潜力，发挥特长，形成了运作科学、有效、合理的科研创新机制。 2022年研究院顺利完成了上年度制定的相关工作与任务，并有所突破与创新。但同时也认识到，具体工作中还有诸多方面需要提升与完善，学术研究数量与质量上还可以更上一层楼，不断扩大研究院在社科领域的影响范围，作出更大的智库贡献。 2023工作计划 一、加强党的领导，始终旗帜鲜明坚持党对智库工作的领导，坚持以人民为中心、着眼国家整体利益开展决策咨询研究。 二、聚焦主责主业，发挥大湾区综合优势，增强全局视野和系统观念，组织专家队伍加强对经济社会发展全局性、战略性、前瞻性、长期性问题以及热点难点问题的研究，紧紧围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，提出更多切实管用的对策建议。 三、做好政策解读，以精品力作为载体发挥良好社会影响和引导作用。完善传播方式，逐步形成多层次、广覆盖的研究成果传播体系。健全成果发布机制，打造研究咨询品牌，持续讲好中国故事、传播好大湾区声音。