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1、本年度业务活动情况和下年度计划简要字数限制在400到1700字之间，若不够填写，可另附文件在本页附件的“工作报告补充材料”处上传。
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四、业务活动情况
（一）2023年度业务活动总体情况和2024年度工作计划
2023年度，受到新冠肺炎疫情的消极后果的效应，学会服务的对象，包括政府和社会组织的相关业务工作和业务经费都有收缩，学会的业务活动开展也有非常大 的困难，根据环境的变化，尽可能按照2023年度学会的重点工作安排，尽可能地开展了如下业务工作：一、继续开展学会联盟活 动，加强与广东省人力资源协会的联系，为贯彻《国家标准化发展纲要》，落实国家人社部、 广东省人社厅“十四五”规划部署要求，学会继续参与了广东省市场监督管理局批准筹建广东省人力资源标准化技术委员会的学习活动，学会会长担任广东省人力资源标准化技术委员会担任委员，参与地方标准技术审查等工作。在标准化委员会的安排下，我会与湾区的港澳人力资源机构和专家建立了联系，开展了关于湾区的人力资源状况和人力资源服务现状的研讨，明确了湾区高端人才外流的压力和加强人才吸引和服务的对策；二、继续加 强与商会的联系，加强互相沟通和学习，学会走访了粤港澳大湾区的优秀的民营企业商会，开展了灵活多样的为商会会员的服务，接受婺城商会的委托，担任顾问单位。三、学会与受广东省高层次人才基地和广东省科学论坛的邀请，开展了业务沟通和走访，商定了在方便的时候，开展与这两个机构的业务合作。四、在与人力资源社会团体的交流中，进一步明确了广东省组织与人力资源管理学会的专业定位，发挥我学会高层次专家多的优势，坚持开展高端专业研究，支持我省组织与人力资源管理专业服务上档次，重点研究和解决我省人力资源服务专业化和高质量发展的问题。2024年，学会计划在以上工作的基础上，积极推进专业服务和后续深化，特别是加强与广东省高层次人才港和科学论坛（南沙）的合作，更好地服务于政府和企业的需求。学会计划在2024年，重点开展人力资源服务高质量发展的 专业研究和服务，特别是高层次人才的培训和服务，以及高层次人才的创业和创新服务。