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1、本年度业务活动情况和下年度计划简要字数限制在400到1700字之间，若不够填写，可另附文件在本页附件的“工作报告补充材料”处上传。
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四、业务活动情况
（一）2023年度业务活动总体情况和2024年度工作计划
广东省山东务工人员服务协会于2012年8月开始筹备，2013年8月经广东省民政厅正式批准成立。协会从筹建期间开始，带领各会员单位，认真开展务工人员就业帮助、素质提升、权益维护、情感关怀等各项服务，较好地发挥了桥梁和纽带作用。现将2023年工作开展情况汇报如下： 一、抓好资源整合，增强协会服务职能。 为更好地服务广大务工人员，协会积极整合多方优势资源，以“团结、协作、互助、奉献”为准则，加强与广东省内具有较高权威性和较强行业代表性的企、事业单位、科研机构、大专院校间的沟通联系，整合行业优势资源，组成了集信息收集、就业安置、技能培训、维权服务、应急处理等多功能于一体的完善服务体系。借助会员单位各自优势，为促进务工人员就业服务精细化、规范化、科学化奠定了坚实基础。成功吸纳鲁西人力、艾美特等众多家知名企业为骨干会员单位，各会员单位在2023年共安置300多名山东籍务工人员在广东就业。其中会长单位深圳鲁西人力资源开发有限公司全年共招聘200次，面试人数达3000人，录取人数2600人。截止到12月25日，在职派遣员工达到1800人。鲁西人力多次获得国家和省市授予的“劳动保障先进单位”、“劳务输出先进单位”、“农村劳动力转移先进单位”、“春运工作先进单位”、“服务业先进单位”等荣誉，并被国务院表彰为“全国就业先进企业”，“鲁西人力”被评为“全国优秀劳务品牌”。公司输送出去的务工人员中涌现出大批知识型、技能型、复合型精英人才，多人被授予“广东省劳动模范”、“深圳市优秀外来务工人员”、“东莞十佳青年”等荣誉称号，成为经济社会发展一支不可或缺的重要力量。 二、抓好就业援助，搭建就业创业平台。 协会成立以来一直将做好务工人员就业援助服务作为工作重点来抓，通过采取有效措施切实增强就业服务的针对性，真正为务工人员搭建起就业创业的服务平台。一是加强技能提升培训。协会积极鼓励用人单位、教育培训机构及社会力量对外来务工人员开展各类技能提升培训。二是组织各类招聘对接活动。协会以鲁西人力等骨干会员单位为依托，先后组织召开了招聘活动，为企业和务工人员实现高效对接提供优质服务。 三、抓好维权服务，构建和谐劳动关系。 外来务工人员法律意识淡薄，维护自己权益的法律意识较差，为切实抓好法律援助服务工作，协会一方面积极宣传法律，帮助外来务工人员提高维权意识。 四、抓好人文关怀，帮助务工人员融入城市。 为帮助异地务工人员更好的融入城市，协会采取多种形式和措施，加强对务工人员的关心关爱。一是做好心理沟通。协会积极组织开展常住居民与外来务工人员的结对帮扶活动，结对帮扶采取自愿和组织安排相结合的方式进行，他们互通情况，相互交流，了解外来务工人员的需求和困难，有针对性的帮扶，收到很好的效果。 展望2024年的工作，我们有以下几个方面的计划： 一、加强就业态势调研，分析全年就业形势。 我们计划对协会会员单位内的山东籍务工人员开展一次调研摸查活动，一是员工的返乡与留粤务工人员的基本情况；二是节后就业意向；三是会员企业年后生产用工、人力资源市场供求变化。从三个方面分析研究，从而为节后的就业做好准备。 二、年后配合内地劳动部门及劳动力市场，组织开展以下活动： 1、“就业援助”。以就业困难人员为重点服务对象，配合就业办做好就业援助工作，更多地开发公益性岗位，组织开展相应的职业培训、创业服务和落实相关扶持政策，切实帮助一批就业困难人员实现就业再就业。 2、习近平新时代中国特色社会主义重要思想的再学习， “不忘初心，牢记使命”主题教育活动实践安排，搜集行业最新信息，聚力山东聊城市人民政 府驻深圳“双招双引”办事处业务开展和为党群共建和企业发展提供新动力和信息共享。