温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。
四、业务活动情况
（一）2023年度业务活动总体情况和2024年度工作计划简要（限1500字）
本研究院本年度遵守法律法规和国家政策，依照研究院章程，2023年度依规召开了理事会会议和监事会会议，依法依规开展业务活动，按照党建要求开展党的组织活动，按照各内部管理规章制度进行日常管理，并按照劳动用工法律法规开展员工管理工作。本研究院严格按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》和《民间非营利组织会计制度》进行财务管理。2023年研究院在中共红海人力集团党委的领导下，全体员工积极开展人力资源服务行业研究，撰写分析报告；继续开展人力资本指数研究,协助红海人力集团举办了全国首次物流业人力资本指数发布会，获得了广泛的报道与良好的反馈。努力拓展研究服务业务项目，主要开展了广州市天河区劳动就业服务管理中心委托的促进天河区灵活就业人员更加充分更高质量就业研究项目、东莞报业传媒集团有限公司委托的东莞市人力资源服务行业发展研究报告项目。2024年，研究院将继续坚持正确的科研方针和工作原则，着力加强人力资本指数研究，进一步加大研究业务拓展力度，努力开创研究院工作的新局面。积极开展党支部活动，健全红联共建机制。加大人力资本研究力度，打出品牌影响力。持续研究行业动态，服务行业各类机构。扩大拓展研究业务，夯实研究院经济基础。详见附件《广东弘智人力资本研究院2023年工作总结与2024年工作计划》