汕头市社会组织公示

汕头市粤东明德学校
2019年度工作报告

发布时间：2020年7月28日

单位名称：汕头市粤东明德学校

登记证号：010023

成立时间：2007-05-22

性质：民办学校

公示项目

汕头市民政局

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1700字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。

四、业务活动情况

（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要（限1700字）

2019年度，在市教育局及相关上级部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的教育方针，坚持依法治校，以德立校，积极做好招生工作，认真抓好教学管理，严格校风校纪，师资队伍稳定，各项工作都取得了稳健的发展。一、遵守法律、法规和政策情况。我校在多年的办学实践过程中，坚持认真贯彻执行《民办教育促进法》、《义务教育法》等法律，坚定履行社会责任，坚持把办学的社会效益放在首位，对外来务工子女敞开大门。我们依法依规建立健全各种制度，规范办学行为，打造高素质教师队伍，各方面工作都取得了较好的成效，促进了学校和谐稳健发展，提升了办学的公信度。二、党团组织建设，思想政治工作情况。我校现有党员12名。学校党团组织活动内容丰富，党员教师都成为学校领导和教学骨干，充分发挥党团组织先锋模范作用。通过开展多种健康有益的活动，引导党员、团员、学生树立正确的世界观、人生观；通过开设团课、班会课以及开学典礼、军训、升旗仪式等多种形式活动，对学生进行日常行为训练，培养学生的自觉行为、文明习惯和社会责任感。三、和谐校园建设，安全稳定工作情况。学校建立、健全了各项规章制度，加强学校的常规管理，尤其对德育实行目标管理，并且努力实行“全员育人”管理体系，形成政教处、团委、学生会、班主任、学生干部齐抓共管的有力管理网络。经过多年的发展，形成了较为系统的学校规律制度，内容涵盖学校教育教学工作的实施，教师和学生的管理，财务管理，校园安全。制度的系统制订和切实执行，推动了学校工作的规范有序开展。四、学校按照章程开展工作的情况。学校办学章程是学校实施依法治校、依法治教和依法自我管理的基础性、法规性文件。我校按有关规定和要求建立《汕头粤东明德中学章程》，学校日常的业务范围，组织管理，资产管理都严格执行章程的各条规定。学校依法设立理事会，实行理事会领导的校长负责制，学校的发展规划，年度工作计划、财务预决算方案、内部管理机构的设置、部门领导的聘任、员工的工资报酬，各项管理制度的设立都必须经由理事会研究、决定。理事会按章程定期召开会议，研究相关工作，实施依法治校，规范办学行为，提高教育质量，并根据不断发展的教育形审时度势，逐步完善学校管理制度，凝炼办学章程。建设一支双师素质的教师队伍始终是我校教育工作的一大重点。教师队伍建设坚持“以德为本”，持之以恒地抓好师德师风建设。按照市教育局的部署，学校认真开展师德建设主题月活动，学校以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四有好老师为标准，把学习活动与完成学年教育教学工作任务结合起来，建立师德师风与年度考核、评教评优，职称评聘相结合的长效机制。七、学校行政管理机构设置及人员情况。根据上级行政部门有关学校管理机构设置的规定和学校实际工作的要求，学校行政管理机构设校长室、总务处、行政办公室、教务处、政教处和招生处。学校实行领导班子成员的“分工负责制”，做到分工明确，各司其职，相互配合，形成领导班子的群体合力。八、招生情况。学校2019年秋季招收的新生：高一：600人；初一：380人；合计招收新生980人。九、收费及财务管理情况①、学校有固定财务管理制度②财务人员具备相应的资格；③、学校严格按物价部门核发的收费许可项目收费，认真执行收、退费管理制度，无自立项目、擅自提高收费标准的现象发生。十、学校教育管理和组织教育教学活动情况。1、加强师生出勤管理，制定了教师出勤与工资和年终考核挂钩的考勤制度以及班级管理和考核方案，把学生出勤和班级考核挂钩，既调动了老师、学生的积极性，也加强了学生的主人翁意识，形成良好的班风，各班出现了团结、奋进的良好现象。2、加强教学常规管理，实行教学常规定期检查奖罚制度，严加对教学常规各个环节的把关，认真抓好每月一次的教学常规检查工作，包括教师教案、学生作业批改等，确保教学质量的提高。3、强化业务研修，积极为教师学习、进修、科研创造良好条件和环境。工作报告:

2019年度，在市教育局及相关上级部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的教育方针，坚持依法治校，以德立校，积极做好招生工作，认真抓好教学管理，严格校风校纪，师资队伍稳定，各项工作都取得了稳健的发展。一、遵守法律、法规和政策情况。我校在多年的办学实践过程中，坚持认真贯彻执行《民办教育促进法》、《义务教育法》等法律，坚定履行社会责任，坚持把办学的社会效益放在首位，对外来务工子女敞开大门。我们依法依规建立健全各种制度，规范办学行为，打造高素质教师队伍，各方面工作都取得了较好的成效，促进了学校和谐稳健发展，提升了办学的公信度。二、党团组织建设，思想政治工作情况。我校现有党员12名。学校党团组织活动内容丰富，党员教师都成为学校领导和教学骨干，充分发挥党团组织先锋模范作用。通过开展多种健康有益的活动，引导党员、团员、学生树立正确的世界观、人生观；通过开设团课、班会课以及开学典礼、军训、升旗仪式等多种形式活动，对学生进行日常行为训练，培养学生的自觉行为、文明习惯和社会责任感。三、和谐校园建设，安全稳定工作情况。学校建立、健全了各项规章制度，加强学校的常规管理，尤其对德育实行目标管理，并且努力实行“全员育人”管理体系，形成政教处、团委、学生会、班主任、学生干部齐抓共管的有力管理网络。经过多年的发展，形成了较为系统的学校规律制度，内容涵盖学校教育教学工作的实施，教师和学生的管理，财务管理，校园安全。制度的系统制订和切实执行，推动了学校工作的规范有序开展。四、学校按照章程开展工作的情况。学校办学章程是学校实施依法治校、 依法治教和依法自我管理的基础性、法规性文件。我校按有关规定和要求建立《汕头粤东明德中学章程》，学校日常的业务范围，组织管理，资产管理都严格执行章程的各条规定。学校依法设立理事会，实行理事会领导的校长负责制，学校的发展规划，年度工作计划、财务预决算方案、内部管理机构的设置、部门领导的聘任、员工的工资报酬，各项管理制度的设立都必须经由理事会研究、决定。理事会按章程定期召开会议，研究相关工作，实施依法治校，规范办学行为，提高教育质量，并根据不断发展的教育形审时度势，逐步完善学校管理制度，凝炼办学章程。建设一支双师素质的教师队伍始终是我校教育工作的一大重点。教师队伍建设坚持“以德为本”，持之以恒地抓好师德师风建设。按照市教育局的部署，学校认真开展师德建设主题月活动，学校以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”四有好老师为标准，把学习活动与完成学年教育教学工作任务结合起来，建立师德师风与年度考核、评教评优，职称评聘相结合的长效机制。七、学校行政管理机构设置及人员情况。根据上级行政部门有关学校管理机构设置的规定和学校实际工作的要求，学校行政管理机构设校长室、总务处、行政办公室、教务处、政教处和招生处。学校实行领导班子成员的“分工负责制”，做到分工明确，各司其职，相互配合，形成领导班子的群体合力。八、招生情况。学校2019年秋季招收的新生：高一：600人；初一：380人；合计招收新生980人。九、收费及财务管理情况①、学校有固定财务管理制度②财务人员具备相应的资格；③、学校严格按物价部门核发的收费许可项目收费，认真执行收、退费管理制度，无自立项目、擅自提高收费标准的现象发生。十、学校教育管理和组织教育教学活动情况。1、加强师生出勤管理，制定了教师出勤与工资和年终考核挂钩的考勤制度以及班级管理和考核方案，把学生出勤和班级考核挂钩，既调动了老师、学生的积极性，也加强了学生的主人翁意识，形成良好的班风，各班出现了团结、奋进的良好现象。2、加强教学常规管理，实行教学常规定期检查奖罚制度，严加对教学常规各个环节的把关，认真抓好每月一次的教学常规检查工作，包括教师教案、学生作业批改等，确保教学质量的提高。3、强化业务研修，积极为教师学习、进修、科研创造良好条件和环境。

本年度业务活动总体情况和下年度工作计划简要字数限制1700字以内

广东省民政厅制