10. 工作报告
10.1 本年度业务活动情况和下年度计划简要（详细资料可在附件页中上传）
汕头市金领职业培训学校2018年度活动情况及下年度计划简要
2018年度，在汕头市人力资源和社会保障局的领导和指导下，我校认真贯彻执行党的职业教育方针和政策，努力开拓职业教育新路子，努力完善教学管理，不断更新教学设施，努力提高教学质量，在各项活动中，严格按照国家法律法规办事，以法办学，服从有关部门的业务指导和监督管理。
回顾2018年度的工作我们的主要做法和体会是：
一、认真贯彻科学发展观的重要思想，贯彻落实党的职业教育路线政策，确立办学发展方向。
在学校工作周会多次组织全体教职员工认真学习党的方针和政策，认真学习科学发展观的重要思想，以党的十八大精神为指针，全面落实党的职业教育路线方针和政策。根据市场经济发展的需要，制定了每年度招生、教学、就业工作计划，严格按照国家职业标准落实培训计划、教学大纲，采用符合国家职业标准的教材，力求做到教学讲科学、就业全落实，使政府放心、家长满意、学生高兴。
二、建立和完善管理制度，加强动态管理。
为了搞好学校的培训工作，使学员学好技术，学校严格教学管理，建立和完善了各种管理制度。先后实施了《任课教师考勤制度》、《教师日常行为规范》、《教师听课制度》等，调动了任课教师的教学积极性，督促教师认真备课，按时上课，对学生负责，对家长负责。并组织任课教师自编短训教材，自制多媒体课件，努力完成教学任务。由于学员大多来自社会基层，文化基础较差，素质相对较低，所以对他们一边传授技术，一边加强政治思想、综合素质教育，制定和完善了《学生管理制度》、《课堂常规》、《实习注意事项》。
三、不断创新办学形式，积极扩展校企合作，打造拳头专业，取得了累累的硕果。不仅就业率100%，就业质量更是令人满意。
四、积极落实学生就业。
办学六年以来，我校不断组织学生进行服装作品创作，硕果累累，办学质量得到用人企业的认可，有多家企业前来预定毕（结）业学生，就业率一直保持100%，就业质量比较理想，企业给出的待遇也相对较高。前来招聘的企业不仅有本地企业，还有珠江三角洲等地的企业。
五、积极增强师资队伍建设，确保教学质量。
为了适应学校的发展，确保教学质量，学校积极与各大学院校、技工学校开展合作交流。在合作交流中学习和借鉴，借助其师资和技术力量，提升教学档次和质量。同时，学校积极招募、培养和储备人才，积极引进拥有高级技工或技师的中、高级称职实践型人才，充实师资队伍，确保教学质量。
下年度的计划是：立足本校本地实际，不畏艰难所困，真抓实干，艰苦创业，稳打稳扎，力争成为优秀的高级人才培训学校。在办学思想方面，我们以理论联系实际为主线，在此基础上，开展特色教育，因材施教，积极培养学生的创新精神，发展学生的个性特长。
总之，我们决心在市人力资源和社会保障局的领导下，努力完成培训任务，脚踏实地地办学，培养出高素质专业人才，为汕头发展尽绵薄之力。
汕头市金领职业培训学校
二〇一九年五月工作报告:
工作报告字数限制1700字以内 |
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